A.個(gè)體文化
B.個(gè)體行為
C.組織文化
D.組織行為
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A.歸納提煉法
B.系統(tǒng)排列法
C.“厚書變薄”法
D.串聯(lián)建構(gòu)法
A.直接到相關(guān)學(xué)校院系招人
B.參加學(xué)校舉辦的專場(chǎng)人才招聘會(huì)
C.派人到學(xué)校進(jìn)行專場(chǎng)招聘會(huì)或宣講會(huì)
D.參加人才市場(chǎng)招聘會(huì)
A.500人
B.505人
C.1000人
D.1010人
A.理想型
B.調(diào)研型
C.完美型
D.情感型
A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.人職匹配原則
C.用人所長(zhǎng)原則
D.德才兼?zhèn)湓瓌t
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()