單項(xiàng)選擇題（）企業(yè)文化表現(xiàn)便是員工不斷學(xué)習(xí)，企業(yè)獎勵(lì)進(jìn)步，并用所學(xué)知識創(chuàng)造新的商業(yè)機(jī)遇使每個(gè)人受益。

A.實(shí)踐型組織
B.學(xué)習(xí)型組織
C.開放型組織
D.緊湊型組織


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為留住人才所采取的方法應(yīng)視企業(yè)的具體狀況而定，而（）的方法不宜采用。

A.以職業(yè)發(fā)展留人
B.以企業(yè)發(fā)展留人
C.以公平競爭機(jī)制留人
D.因人而異的柔性制度留人
E.以高薪留人
F.“超彈性工作時(shí)間”留人
G.“黃金降落傘”留人
H.沉淀福利制度留人

2.單項(xiàng)選擇題離職是辭職、解雇、解除、終止等勞動關(guān)系結(jié)束的結(jié)果，由于離職原由與性質(zhì)不同，因此離職面談過程中的技巧尤為重要。需要注意避免的是（）

A.精心設(shè)計(jì)，綜合考慮
B.抓住要點(diǎn)，直切主題
C.依據(jù)詳實(shí)，闡述簡明
D.注重申述，加以引導(dǎo)
E.依法處理，適度協(xié)商
F.程序清晰，及時(shí)辦理