多項(xiàng)選擇題以下哪些應(yīng)該是崗位勝任力模型使用中應(yīng)該注意的問(wèn)題（）。

A.人力資源管理者素質(zhì)水平也是影響崗位勝任力模型應(yīng)用效果的一個(gè)因素
B.忽略了勝任力模型在當(dāng)前我國(guó)人力資源管理實(shí)踐中的作用
C.人為、主觀因素導(dǎo)致勝任力因素失效（在選擇優(yōu)秀員工的時(shí)候）
D.缺乏對(duì)公司戰(zhàn)略文化導(dǎo)向的分析，盲目照搬


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1.多項(xiàng)選擇題崗位勝任力模型的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）。

A.在制訂薪酬中的作用
B.在人員選拔中的作用
C.在績(jī)效考核中的作用
D.在員工培訓(xùn)中的作用
E.在員工激勵(lì)中的作用

2.多項(xiàng)選擇題崗位勝任力模型的基本內(nèi)容包括以下哪些方面（）。

A.知識(shí)
B.技能
C.價(jià)值觀
D.特質(zhì)
E.動(dòng)機(jī)