多項選擇題

以下哪些應該是崗位勝任力模型使用中應該注意的問題（）。

A.人力資源管理者素質水平也是影響崗位勝任力模型應用效果的一個因素
B.忽略了勝任力模型在當前我國人力資源管理實踐中的作用
C.人為、主觀因素導致勝任力因素失效（在選擇優(yōu)秀員工的時候）
D.缺乏對公司戰(zhàn)略文化導向的分析，盲目照搬

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