多項(xiàng)選擇題良好的薪酬策略應(yīng)具備()這些主要特征。
A.合理性
B.獨(dú)特性
C.程序性
D.公開性
E.彈性
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1.多項(xiàng)選擇題在薪酬調(diào)查分析報(bào)告中,應(yīng)包括()這些內(nèi)容。
A.組織實(shí)施情況分析
B.薪酬數(shù)據(jù)分析
C.政策分析
D.趨勢(shì)分析
E.市場(chǎng)狀況對(duì)比分析
2.單項(xiàng)選擇題用于大量的、復(fù)雜的崗位做薪酬調(diào)查時(shí),常用的方法是()。
A.調(diào)查公開的信息
B.委托調(diào)查
C.企業(yè)之間的相互調(diào)查
D.調(diào)查問卷
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人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
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崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
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