多項(xiàng)選擇題績效管理的作用包括（）。

A.為人員培訓(xùn)與開發(fā)提供可靠依據(jù)
B.為薪酬的確定提供依據(jù)
C.是員工工作崗位調(diào)配、提升與晉級(jí)決策的重要前提
D.有利于企業(yè)基礎(chǔ)管理的健全與完善
E.可以用來進(jìn)行人力資源管理的專題研究


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)為保證績效管理的有效性和可靠性，建立了原始記錄的等級(jí)制度，需提出的要求包括（）。

A.所采集的材料盡可能量化
B.做好原始記錄的保密工作
C.簡略記錄事件發(fā)生的時(shí)間地點(diǎn)及參與者
D.所采集的材料在描述員工行為時(shí)應(yīng)盡可能對(duì)行為過程、環(huán)境和結(jié)果做出說明
E.匯集并整理原始記錄

2.多項(xiàng)選擇題績效考評(píng)表格中一般包括如下內(nèi)容（）。

A.崗位責(zé)任描述
B.考評(píng)要素
C.績效標(biāo)準(zhǔn)
D.量化的評(píng)估指標(biāo)
E.考評(píng)指標(biāo)體系