多項(xiàng)選擇題企業(yè)為保證績(jī)效管理的有效性和可靠性，建立了原始記錄的等級(jí)制度，需提出的要求包括（）。

A.所采集的材料盡可能量化
B.做好原始記錄的保密工作
C.簡(jiǎn)略記錄事件發(fā)生的時(shí)間地點(diǎn)及參與者
D.所采集的材料在描述員工行為時(shí)應(yīng)盡可能對(duì)行為過程、環(huán)境和結(jié)果做出說明
E.匯集并整理原始記錄


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1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)表格中一般包括如下內(nèi)容（）。

A.崗位責(zé)任描述
B.考評(píng)要素
C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
D.量化的評(píng)估指標(biāo)
E.考評(píng)指標(biāo)體系

2.多項(xiàng)選擇題對(duì)考評(píng)數(shù)據(jù)的分析方法中，有一種方法是將員工的考評(píng)結(jié)果與某個(gè)固定崗位模式要求進(jìn)行分析比較，下列方法中屬于這種分析法的是（）。

A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
C.行為觀察等級(jí)法
D.強(qiáng)制分布法
E.圖尺度評(píng)價(jià)法