單項(xiàng)選擇題()可以反映出每個(gè)職務(wù)的業(yè)務(wù)范圍,信息、資源的流進(jìn)和流出,動(dòng)態(tài)地反映出職務(wù)的特點(diǎn)。
A.組織結(jié)構(gòu)圖
B.職務(wù)分布圖
C.資源結(jié)構(gòu)圖
D.業(yè)務(wù)流程圖
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1.單項(xiàng)選擇題()是以企業(yè)的需要、崗位的空缺為出發(fā)點(diǎn),根據(jù)崗位對(duì)任職者的資格要求來選擇人員。
A.面試
B.筆試
C.心理測(cè)驗(yàn)
D.氣質(zhì)測(cè)評(píng)
2.單項(xiàng)選擇題人員招聘的前提有兩個(gè):一是人力資源規(guī)劃,二是()。
A.績(jī)效考評(píng)
B.工作描述與工作說明書
C.任務(wù)書
D.薪酬計(jì)劃
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觀察法是通過提問的方式對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)、常識(shí)和能力進(jìn)行鑒別文憑的真假。
題型:判斷題
為使企業(yè)的管理風(fēng)格、經(jīng)營(yíng)理念更具活力,適合從企業(yè)外面招聘新的人員。
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對(duì)于公司需要的高級(jí)管理和專業(yè)技術(shù)人才,一般選擇資質(zhì)和信譽(yù)較好的獵頭公司。
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外部招聘比內(nèi)部招聘更節(jié)省成本。
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