單項選擇題按雙因素理論的觀點,即使?jié)M意了也不能使人產生滿足感的因素屬于()
A.激勵因素
B.保健因素
C.輔助因素
D.外在因素
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1.單項選擇題構成權力性影響力的主要因素是()
A.才能
B.職位
C.知識
D.品格
2.單項選擇題把決策權集中在組織領導層,下級的一切行動聽從上級指揮,這是()。
A.集權
B.分權
C.授權
D.擅權
3.單項選擇題在組織規(guī)模一定的情況下,組織層次與管理幅度的關系是()。
A.成正比
B.成反比
C.曲線相關
D.不相關
4.單項選擇題一個組織在正常情況下,一個管理人員能夠直接指揮的人員的數量叫做()。
A.指揮權力
B.管理能力
C.管理層次
D.管理幅度
5.單項選擇題我們把從目標、任務出發(fā)設置機構的程序,叫做()。
A.因事設職
B.因職配人
C.因人設事
D.因人配職
最新試題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題