A.歷史模擬法
B.蒙特卡洛法
C.參數(shù)法(方差-協(xié)方差法)
D.以上都不能
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A.獲得監(jiān)管機構(gòu)批準(zhǔn)后,可用于計提風(fēng)險資本
B.可用于計量、監(jiān)控和管理銀行的市場風(fēng)險
C.可用于計量各業(yè)務(wù)單元的經(jīng)濟資本,用于業(yè)務(wù)單元的績效評估
D.可用于計算違約概率(PD)
A.自營頭寸
B.代客買賣的頭寸
C.做市活動獲得的頭寸
D.以上皆是
A.LGD
B.長期LGD
C.PLGD
D.衰退期LGD
A.GDP
B.HPI
C.CPI
D.Interest rate
A.IV值
B.concordance
C.ranking order
D.Gini
最新試題
風(fēng)險是損失的前期狀態(tài),但風(fēng)險不等同于損失()。
《商業(yè)銀行流動性風(fēng)險管理指引》規(guī)定,商業(yè)銀行應(yīng)將流動性風(fēng)險管理納入內(nèi)部審計的范疇()。
人力資源績效管理的目標(biāo)就是整體和諧,使每一名員工,每一個崗位需求均得到最大化滿足。
下列關(guān)于評級體系的說法正確的是()。
下列不屬于標(biāo)準(zhǔn)法中銀行的業(yè)務(wù)線條的是()。
下面關(guān)于開展事件和損失管理(LDC)的主要目的中,哪些是正確的()。
以下選項中,哪些做法屬于積極運用信用風(fēng)險緩釋工具,優(yōu)化信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)?()
總資本/(信用風(fēng)險+市場風(fēng)險+操作風(fēng)險)=資本充足率>8%的公式正確地描述了最低資本充足率的計算公式及監(jiān)管要求()。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
在應(yīng)對利率市場化的措施中,只能采取提高資金成本的方法()。