A.警告
B.處以違法所得三倍以下的罰款,但最高不超過(guò)三萬(wàn)元
C.處以違法所得五倍以下的罰款,但最高不超過(guò)三萬(wàn)元
D.沒(méi)有違法所得的,處以一萬(wàn)元以下罰款
E.沒(méi)有違法所得的,處以三萬(wàn)元以下罰款
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A.統(tǒng)一性
B.規(guī)范性
C.合法性
D.指導(dǎo)性
E.綱領(lǐng)性
A.書(shū)面
B.口頭
C.合約
D.招標(biāo)
E.投標(biāo)
A.運(yùn)輸條件明顯不對(duì)等
B.權(quán)利明顯不對(duì)等
C.義務(wù)明顯不對(duì)等
D.交易方式明顯不對(duì)等
E.管理水平明顯不對(duì)等
A.存在重大誤解
B.損害社會(huì)公共利益
C.顯失公平
D.欺詐脅迫
E.趁人之危
A.訂立合同的行為是善意的
B.撤銷的意思在追認(rèn)前作出
C.撤銷的意思在追認(rèn)后作出
D.撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出
E.撤銷應(yīng)當(dāng)以停止履約的方式作出
最新試題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
高處墜物包括()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
普通混凝土按照用途分類包括()。