A.調(diào)查
B.取證
C.仲裁
D.調(diào)解
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A.有無(wú)過(guò)錯(cuò)
B.有無(wú)損失
C.有無(wú)獲利
D.有無(wú)權(quán)限
A.成立
B.無(wú)效
C.被撤銷(xiāo)
D.效力待定
A.過(guò)失
B.無(wú)知
C.意外
D.輕率
A.手段
B.行為
C.交易
D.目的
A.有效合同
B.無(wú)效合同
C.效力待定合同
D.可撤銷(xiāo)合同
最新試題
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書(shū)有效期為（）。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
信訪(fǎng)工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）