企業(yè)應(yīng)確保法律法規(guī)與其他要求的任何變化得到（）

企業(yè)每半年至少召開一次安全生產(chǎn)委員會會議，會議由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。

企業(yè)應(yīng)將法律法規(guī)依從性檢查列入企業(yè)的例行檢查工作。

識別法律法規(guī)與其他要求時應(yīng)考慮（）

當(dāng)組織機(jī)構(gòu)和資源配置發(fā)生變化時，企業(yè)應(yīng)修訂管理或控制流程，流程應(yīng)體現(xiàn)閉環(huán)管理。

員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評估工作現(xiàn)場和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。

根據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，縣級供電子公司各職能部門可不設(shè)置安全*區(qū)代表。

安全生產(chǎn)方針及其任何修訂均須告知企業(yè)所有員工。

企業(yè)最高管理者可以授權(quán)他人簽發(fā)《安全生產(chǎn)方針》。

對于已構(gòu)成重大風(fēng)險的外部因素，企業(yè)應(yīng)組織討論是否向相關(guān)方進(jìn)行通報，最終根據(jù)討論的結(jié)果決定是否向相關(guān)方通報。