有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）

通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）

為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）

績效考評工作的主要責任者是（）

完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）