A.員工晉升 B.員工調職 C.企業(yè)年度調薪 D.員工請假
A.平行擺放法 B.圍坐式 C.U形法 D.會議法
A.美觀B.醒目C.大方D.整齊
最新試題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
