安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂可以口頭通知員工。

對特種設(shè)備的管理除為了控制特種設(shè)備帶來的風(fēng)險以外，還為了控制相關(guān)的法律法規(guī)風(fēng)險。

應(yīng)建立的適用的法律法規(guī)與其他要求數(shù)據(jù)庫，并對其（）等進行動態(tài)管理。

物品堆放與儲存應(yīng)滿足下列要求（）

企業(yè)應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)要求和調(diào)查評估結(jié)果，匹配相應(yīng)的消防系統(tǒng)。消防系統(tǒng)的配置時不應(yīng)考慮可利用的外部資源。

按體系要求，以下職位應(yīng)由最高管理者進行書面任命：安全*區(qū)代表、內(nèi)部審核員、事故/事件調(diào)查員、專職醫(yī)生、職業(yè)衛(wèi)生員、專職護士。

員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評估工作現(xiàn)場和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。

物品堆放、儲存、配送風(fēng)險管理，應(yīng)防范（）的風(fēng)險。

企業(yè)應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的要求在企業(yè)內(nèi)部建立三級安全管理網(wǎng)絡(luò)。

企業(yè)應(yīng)就員工拒絕程序向企業(yè)的所有員工溝通。