A.在招聘信息中注明“請勿來訪,合則約見” B.刊出多個郵箱 C.仔細閱讀每一份簡歷 D.量化任職要求
A.安排筆試場地 B.與用人部門進行溝通,說明詳細測試效果 C.設(shè)計個人職業(yè)素質(zhì)測試題目 D.匯編考題
A.企業(yè)績效管理 B.企業(yè)薪酬管理 C.企業(yè)人員管理 D.企業(yè)標準化管理