單項(xiàng)選擇題企業(yè)應(yīng)按照人力資源配置標(biāo)準(zhǔn),編制崗位說明書,崗位說明書應(yīng)明確崗位職責(zé)與工作任務(wù)、任職資格/知識(shí)與技能要求、身體條件/職業(yè)禁忌癥、()。

A.資質(zhì)要求
B.崗位素質(zhì)要求
C.崗位權(quán)限
D.人機(jī)工效要求


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4.單項(xiàng)選擇題“8.2能力與意識(shí)提升培訓(xùn)”要素的目的是為了賦予員工安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)和(),使其勝任工作。

A.風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)與技能
B.管理知識(shí)
C.專業(yè)理論知識(shí)
D.員工安健環(huán)意識(shí)

5.單項(xiàng)選擇題“8.1員工選聘”要素的目的是選聘的員工與()的能力要求相適應(yīng)的。

A.工作崗位
B.領(lǐng)導(dǎo)提出
C.招聘人員提出

最新試題

安全生產(chǎn)方針及其任何修訂均須告知企業(yè)所有員工。

題型:判斷題

員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作,即使經(jīng)評(píng)估工作現(xiàn)場和條件滿足安健環(huán)要求,員工仍可以拒絕返回工作。

題型:判斷題

安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系體現(xiàn)了南方電網(wǎng)公司“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念。

題型:判斷題

開箱驗(yàn)收交接由項(xiàng)目實(shí)施部門牽頭組織()對(duì)貨到現(xiàn)場倉庫項(xiàng)目物資進(jìn)行開箱驗(yàn)收交接,按南網(wǎng)公司《現(xiàn)場到貨驗(yàn)收及移交作業(yè)指導(dǎo)書》執(zhí)行。

題型:多項(xiàng)選擇題

識(shí)別法律法規(guī)與其他要求時(shí)應(yīng)考慮()

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)最高管理者變更時(shí)必須修訂安全生產(chǎn)方針。

題型:判斷題

應(yīng)建立的適用的法律法規(guī)與其他要求數(shù)據(jù)庫,并對(duì)其()等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

題型:多項(xiàng)選擇題

當(dāng)組織機(jī)構(gòu)和資源配置發(fā)生變化時(shí),企業(yè)應(yīng)修訂管理或控制流程,流程應(yīng)體現(xiàn)閉環(huán)管理。

題型:判斷題

企業(yè)應(yīng)按照風(fēng)險(xiǎn)和管理區(qū)域選舉和任命安全*區(qū)代表。

題型:判斷題

縣級(jí)供電子公司各級(jí)管理人員在參加小組安全會(huì)議時(shí),要主動(dòng)收集員工關(guān)心的問題和建議,發(fā)現(xiàn)和協(xié)助解決安全生產(chǎn)存在的問題。

題型:判斷題