A.員工推薦與申請人自薦 B.工作告示 C.管理人員置換圖 D.獵頭公司
A.崗位的不同 B.勞動力市場的發(fā)達程度 C.招聘投入的大小 D.人力資源規(guī)劃的質(zhì)量
A.招聘方人員越多錄用水平越高 B.招聘方人員的觀點可以暗示并影響應(yīng)聘者 C.招聘方人員代表著組織的形象 D.招聘方人員的素質(zhì)直接影響招聘質(zhì)量