安全生產(chǎn)責任制的修訂可以口頭通知員工。

員工有權拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評估工作現(xiàn)場和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。

對于已構成重大風險的外部因素，企業(yè)應組織討論是否向相關方進行通報，最終根據(jù)討論的結果決定是否向相關方通報。

按體系要求，以下職位應由最高管理者進行書面任命：安全*區(qū)代表、內(nèi)部審核員、事故/事件調(diào)查員、專職醫(yī)生、職業(yè)衛(wèi)生員、專職護士。

企業(yè)應依據(jù)法律法規(guī)要求和調(diào)查評估結果，匹配相應的消防系統(tǒng)。消防系統(tǒng)的配置時不應考慮可利用的外部資源。

各級分管領導為消防安全工作第一責任人，全面負責所在單位（部門）防火安全工作。

開箱驗收交接由項目實施部門牽頭組織（）對貨到現(xiàn)場倉庫項目物資進行開箱驗收交接，按南網(wǎng)公司《現(xiàn)場到貨驗收及移交作業(yè)指導書》執(zhí)行。

風險評估結果應文件化，但應注意保密，防止員工產(chǎn)生恐慌的情緒。

企業(yè)應就員工拒絕程序向企業(yè)的所有員工溝通。

危險物品應張貼標簽，標簽內(nèi)容包含（）