安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂可以口頭通知員工。

應(yīng)建立的適用的法律法規(guī)與其他要求數(shù)據(jù)庫，并對其（）等進行動態(tài)管理。

當組織機構(gòu)和資源配置發(fā)生變化時，企業(yè)應(yīng)修訂管理或控制流程，流程應(yīng)體現(xiàn)閉環(huán)管理。

安全生產(chǎn)方針及其任何修訂均須告知企業(yè)所有員工。

縣級供電子公司各級管理人員在參加小組安全會議時，要主動收集員工關(guān)心的問題和建議，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助解決安全生產(chǎn)存在的問題。

安全生產(chǎn)檢查是指為查證生產(chǎn)過程和安全管理工作中安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系各要素的執(zhí)行落實情況，而開展的有組織、有步驟的檢查活動。其主要任務(wù)是查找可能存在的隱患、有害和危險因素，確定其存在的狀態(tài)和性質(zhì)，制定糾正預(yù)防措施，防止事故發(fā)生。

員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評估工作現(xiàn)場和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。

企業(yè)每半年至少召開一次安全生產(chǎn)委員會會議，會議由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。

風(fēng)險評估結(jié)果應(yīng)文件化，但應(yīng)注意保密，防止員工產(chǎn)生恐慌的情緒。

企業(yè)應(yīng)就員工拒絕程序向企業(yè)的所有員工溝通。