應(yīng)建立的適用的法律法規(guī)與其他要求數(shù)據(jù)庫，并對其（）等進(jìn)行動態(tài)管理。

縣級供電子公司各級管理人員在參加小組安全會議時(shí)，要主動收集員工關(guān)心的問題和建議，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助解決安全生產(chǎn)存在的問題。

物品堆放與儲存應(yīng)滿足下列要求（）

企業(yè)每半年至少召開一次安全生產(chǎn)委員會會議，會議由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。

危險(xiǎn)物品應(yīng)張貼標(biāo)簽，標(biāo)簽內(nèi)容包含（）

企業(yè)在識別相關(guān)的法律、法規(guī)需求時(shí)應(yīng)考慮：國家法律、法規(guī)、省、部委及地方法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國際慣例。

安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂可以口頭通知員工。

根據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，縣級供電子公司各職能部門可不設(shè)置安全*區(qū)代表。

安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系實(shí)施過程是全員提高風(fēng)險(xiǎn)意識的過程。

員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評估工作現(xiàn)場和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。