企業(yè)應(yīng)確保法律法規(guī)與其他要求的任何變化得到（）

對(duì)特種設(shè)備的管理除為了控制特種設(shè)備帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)以外，還為了控制相關(guān)的法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評(píng)估工作現(xiàn)場(chǎng)和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。

按體系要求，以下職位應(yīng)由最高管理者進(jìn)行書(shū)面任命：安全*區(qū)代表、內(nèi)部審核員、事故/事件調(diào)查員、專職醫(yī)生、職業(yè)衛(wèi)生員、專職護(hù)士。

承包商工作前，承包商可以不指定相關(guān)人員協(xié)調(diào)安健環(huán)事宜。

企業(yè)應(yīng)將法律法規(guī)依從性檢查列入企業(yè)的例行檢查工作。

企業(yè)應(yīng)就員工拒絕程序向企業(yè)的所有員工溝通。

當(dāng)組織機(jī)構(gòu)和資源配置發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)修訂管理或控制流程，流程應(yīng)體現(xiàn)閉環(huán)管理。

安全生產(chǎn)方針應(yīng)向關(guān)注組織的安全行為或受其安全行為影響的個(gè)人或團(tuán)體進(jìn)行傳遞。

物品堆放、儲(chǔ)存、配送風(fēng)險(xiǎn)管理，應(yīng)防范（）的風(fēng)險(xiǎn)。