單項選擇題下列不屬于團隊精神的主要構成要素的是（）。
A.目標認同
B.價值認同
C.奉獻意識
D.親和意識
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題團隊精神是指（）中的核心價值觀、奮斗理念與信念，是團隊成員為了團隊的利益和目標而互相協(xié)作，共同奮斗的思想意識。
A.團隊目標
B.團隊文化
C.團隊活動
D.團隊計劃
2.單項選擇題下列不屬于團隊文化的核心要素的是（）。
A.目標認同
B.先進的理念
C.完善的制度體系
D.領導者素質和風格
3.單項選擇題團隊結構是指（）的組成成分，是團隊協(xié)調、協(xié)作、協(xié)同工作的基礎。
A.組織
B.領導關系
C.組織資源
D.團隊成員
4.單項選擇題下面不屬于按照資源的內容分類的是（）。
A.人力資源
B.信息資源
C.金融資源
D.有形資源
5.單項選擇題組織資源是（）擁有的，可以直接控制和運用的各種要素。
A.領導
B.員工
C.組織
D.團隊
最新試題
領導和團隊價值互增過程是一個（）過程。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領導人所應實現(xiàn)的領導組織和社會的成果，更是廣大民眾的理想追求。
題型：判斷題
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
題型：判斷題
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
題型：多項選擇題
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。
題型：判斷題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
題型：多項選擇題
四層次領導力包括（）
題型：多項選擇題
領導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
題型：判斷題
變革型領導行為強調領導者的影響力，強調組織的利益高于自身利益，強調提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調領導行為的效能。
題型：判斷題
領導責任的履行是一個與時俱進的過程，當前領導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題