A.權(quán)利
B.義務(wù)
C.責(zé)任
D.權(quán)利和義務(wù)
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A.勞動(dòng)者不提出續(xù)訂勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.必須與勞動(dòng)者訂立固定期限勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者不再可以提出訂立固定期限合同
D.勞動(dòng)者可以提出訂立固定期限勞動(dòng)合同
A.用人單位單方
B.勞動(dòng)者單方
C.雙方協(xié)商解決
D.第三方協(xié)商解
A.未
B.已經(jīng)
C.需要
D.隨時(shí)
A.委托人
B.負(fù)責(zé)人
C.法定代表人
D.項(xiàng)目經(jīng)理
A.依據(jù)
B.法寶
C.有效途徑
D.基本步驟
最新試題
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級(jí)的工人小組或個(gè)人,在單位時(shí)間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專(zhuān)職勞務(wù)管理人員。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門(mén)通報(bào)。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi),可以作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo);在招投標(biāo)及合同簽訂過(guò)程中應(yīng)單獨(dú)列支。
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書(shū)審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
項(xiàng)目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場(chǎng)分為施工區(qū)和生活區(qū),并進(jìn)行獨(dú)立的開(kāi)放管理。
簡(jiǎn)述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。