單項選擇題培訓地點的選擇主要考慮(),應當有利于培訓的有效實施。
A.培訓的時間
B.培訓的內容
C.培訓的方式
D.培訓的效果
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1.單項選擇題勞務培訓目標的制定不僅對培訓活動具有指導意義,而且是培訓評估的一個()
A.重要條件
B.重要途徑
C.重要依據(jù)
D.重要前提
2.單項選擇題崗位操作技能訓練可依托()根據(jù)生產實際組織進行。
A.相關院校
B.職業(yè)學校
C.培訓機構
D.施工現(xiàn)場
3.單項選擇題勞務人員培訓必須面向()和時代。
A.未來
B.當下
C.市場
D.企業(yè)
4.單項選擇題勞務培訓應有助于企業(yè)管理工作的()
A.開展
B.落實
C.傳達
D.有序和優(yōu)化
5.單項選擇題在勞務培訓中應將()的訓練融入知識技能的學習中。
A.人格素質
B.職業(yè)道德
C.法律法規(guī)
D.安全意識
最新試題
在總承包企業(yè)承接京內勞務分包工程施工的勞務分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務分包隊伍的綜合評價。
題型:判斷題
因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。
題型:判斷題
請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
題型:問答題
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關部門通報。
題型:判斷題
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
題型:問答題
工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應單獨列支。
題型:判斷題
簡述保護農民工合法權益的主要措施。
題型:問答題
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
題型:判斷題
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。
題型:判斷題
東方建設集團是否應該給付張某所欠工人工資,為什么?
題型:問答題