嚴(yán)格地講，企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入是由固定資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)價(jià)值帶來的。

盈利能力是企業(yè)經(jīng)理人員最重要的業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn)，也是其發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)企業(yè)管理的突破口。

企業(yè)的財(cái)務(wù)分析目標(biāo)可與企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)有所差異。

一個(gè)科學(xué)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系是戰(zhàn)略成功實(shí)施的關(guān)鍵，它將結(jié)果與預(yù)先確定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比來判斷戰(zhàn)略實(shí)施狀況的好壞。

總資產(chǎn)報(bào)酬率是企業(yè)盈利能力的關(guān)鍵，是影響凈資產(chǎn)收益率最重要的指標(biāo)，具有很強(qiáng)的綜合性。

考核企業(yè)的發(fā)展能力，可以抑制企業(yè)的短期行為，有利于完善現(xiàn)代企業(yè)制度。

無效的激勵(lì)機(jī)制造成企業(yè)的低效率，甚至造成無休止的沖突并使管理者失去控制。

在使用凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率進(jìn)行分析時(shí)，要盡量的使用凈利潤(rùn)年增長(zhǎng)率。這樣可以很好的排除掉一些周期性行業(yè)的季度凈利潤(rùn)變化幅度較大的問題。

現(xiàn)在通常認(rèn)為，運(yùn)用沃爾評(píng)分法時(shí)，只需從償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力和發(fā)展能力方面選取指標(biāo)即可。

流動(dòng)資產(chǎn)規(guī)模、周轉(zhuǎn)額的大小及周轉(zhuǎn)速度的快慢在很大程度上決定于固定資產(chǎn)的生產(chǎn)能力及利用效率。