問答題

【簡答題】特殊崗位的是否可以設(shè)計擔(dān)保？

答案： 依照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，禁止用人單位扣押勞動者身份證件和向勞動者收取財物的。但禁止不等于單位必須遵守，是否遵守法律...
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【簡答題】用人單位的告知義務(wù)和知情權(quán)的內(nèi)容包含哪些及其對勞動合同效力有什么影響？
答案： 用人單位負(fù)有無限告知義務(wù)的內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況和勞動報酬。無限告知義務(wù)及指不主動...
問答題

【簡答題】勞動合同簽訂日、生效日、履行日、勞動關(guān)系建立日之間有什么區(qū)別？
答案： 合同簽訂日是合同成立日，依據(jù)合同法原理和《合同法》規(guī)定，成立的合同不一定生效，因為合同生效可以附條件或者期限，因此生效日...
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