A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
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A.明確列明制
B.明確說(shuō)明制
C.條款清晰制
D.明示保證制
A.危險(xiǎn)發(fā)生頻率高,損失程度大
B.危險(xiǎn)發(fā)生頻率高,損失程度小
C.危險(xiǎn)發(fā)生頻率低,損失程度小
D.危險(xiǎn)發(fā)生頻率低,損失程度大
A.總括式合同
B.特定式合同
C.超額式合同
D.流動(dòng)式合同
最新試題
團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)注的是整個(gè)團(tuán)體的可保性,不計(jì)較團(tuán)體中單個(gè)成員是否可保。因此,團(tuán)體保險(xiǎn)通常不需體檢,而個(gè)人人身保險(xiǎn)經(jīng)常需要體檢。
智能核保完全可以取代人工核保。
保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合歸口。
壽險(xiǎn)公司利潤(rùn)來(lái)源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營(yíng)業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營(yíng)業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。
我國(guó)第二代償付能力監(jiān)管制度體系的中文名稱(chēng)是()。
作為保險(xiǎn)供給必須同時(shí)滿足三個(gè)條件,包括()。
預(yù)約再保險(xiǎn)任何一方均無(wú)權(quán)利要求另一方作出承諾,雙方可自由選擇。
根據(jù)每一類(lèi)別、級(jí)別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定,分出公司的自留額為100萬(wàn)元,分保額為“2線”。那么,接收公司的最大接受額為()。
保險(xiǎn)償付能力,是保險(xiǎn)公司對(duì)保單持有人履行賠付義務(wù)的能力,尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時(shí)的經(jīng)濟(jì)能力。