單項(xiàng)選擇題典型的目標(biāo)認(rèn)同評(píng)估法是()
A.圖解式考評(píng)法
B.目標(biāo)管理法
C.關(guān)鍵事件法
D.行為觀察考評(píng)法
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1.單項(xiàng)選擇題觀察員工工作績(jī)效位置最佳的是()
A.直接主管
B.同級(jí)同事
C.員工本人
D.下級(jí)
2.單項(xiàng)選擇題以下描述屬于績(jī)效考評(píng)分析法中的橫向比較分析的是()
A.單項(xiàng)考評(píng)結(jié)果的平均水平與任一年度比較
B.不同部門在今年上半年考評(píng)期內(nèi)的結(jié)果比較
C.各單項(xiàng)考評(píng)結(jié)果的平均水平的歷年變化趨勢(shì)
D.各組考評(píng)指標(biāo)總體平均水平比較
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最新試題
績(jī)效評(píng)估的結(jié)果取決于評(píng)估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性,與評(píng)估主體的評(píng)估能力無(wú)關(guān)。
題型:判斷題
成本收益理論對(duì)績(jī)效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個(gè)方面。
題型:判斷題
“藍(lán)海戰(zhàn)略”在績(jī)效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價(jià)值,即為員工的優(yōu)勢(shì)專長(zhǎng)提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型:判斷題
360度反饋法主體選擇的原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估的管理功能一般包括()
題型:多項(xiàng)選擇題