A.勞工充足和高失業(yè)率
B.勞工大量短缺和高失業(yè)率
C.勞動力充足而又廉價
D.勞工充足和低失業(yè)率
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A.墨西哥
B.菲律賓
C.非洲國家
D.歐美國家
A.影響流出國的勞動力生產(chǎn)率提高、稅收貢獻(xiàn)能力人員增加
B.人才外流（順流）都會導(dǎo)致發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家間差距拉大
C.會因人力資本帶來損失，如通過勞務(wù)輸出賺取外匯和對本國匯款等
D.增強(qiáng)流入國的競爭優(yōu)勢
A.一國投資者在另一國（東道國）開辦新企業(yè)
B.再投資
C.以無形要素入股所進(jìn)行的投資
D.投資者在東道國籌集資金所進(jìn)行的投資
A.收到良好的教育
B.技術(shù)熟練程度較高
C.有某種特殊專業(yè)技能
D.女性居多
A.財政總收入增加，公共設(shè)施利用率提高
B.財政總收入增加，公共設(shè)施利用率下降
C.財政總收入減少，公共設(shè)施利用率提高
D.財政總收入減少，公共設(shè)施利用率下降
最新試題
資本流動促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)效益提高，主要是指（）。
下列屬于國際人力資本流出對流出國的影響的是（）。
從勞動力輸入的角度看，（）是吸收外來勞動力的核心。
勞動力的國際流動對流入國帶來的利益表現(xiàn)為（）。
人力資本不僅意味著才干、知識和技能，而且意味著（）。
勞動力在各國間的流動通常會使勞動力流入國（）。
對于發(fā)達(dá)國家來說，普遍存在著（）并存現(xiàn)象。
國際人力資本流動產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)影響之一表現(xiàn)為人力資本流動的技術(shù)知識外溢效應(yīng)，即：流入地區(qū)向周圍其它地區(qū)的（）等的轉(zhuǎn)移。
下列哪些是勞動力國際流動的可能原因（）。
發(fā)達(dá)國家人才爭奪采取的措施多樣，以美國為例來看，美國奉行“借外國優(yōu)秀科技人才的頭腦，以保持其高科技優(yōu)勢，以謀求技術(shù)霸權(quán)”政策：（）等。