斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）

獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）