A.以顧客為起點(diǎn)
B.有機(jī)系統(tǒng)
C.新型的領(lǐng)導(dǎo)
D.面向過程
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A.以泰羅為代表的科學(xué)管理
B.以霍桑為代表的行為管理學(xué)
C.以法約爾為代表的管理過程理論
D.以韋伯為代表的組織理論
A.領(lǐng)導(dǎo)職能論
B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論
C.領(lǐng)導(dǎo)行為論
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變論
A.委派任務(wù)
B.授予職權(quán)
C.接受授權(quán)承諾
D.擔(dān)負(fù)責(zé)任
A.專業(yè)系統(tǒng)目標(biāo)
B.成員個人目標(biāo)
C.部門和單位目標(biāo)
D.企業(yè)使命
A.計劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.目標(biāo)
D.控制
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
來自于員工個人的壓力因素包括()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點(diǎn)考慮的兩個因素是()