單項選擇題員工以業(yè)余時間為主，進行文化知識和勞動技能的學習培訓方法是（）。
A、新進員工培訓
B、“師帶徒”培訓
C、在職培訓
D、脫產(chǎn)培訓
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1.單項選擇題在馬斯洛提出需要層次理論后，耶魯大學的著名學者克萊頓·愛爾德弗又提出了另一種需要層次理論，稱為ERG激勵理論，不是字母E.R和G代表的詞是（）。
A.生存
B.成就
C.關(guān)系
D.成長
2.單項選擇題小陳大學畢業(yè)后到一家廣告公司工作，他工作積極，取得了一定的成績，領(lǐng)導也多次表揚他。這天小陳領(lǐng)到領(lǐng)導親手交給他的紅包，較豐厚的獎金讓小陳十分高興，但當他隨后在獎金表上簽字時，目光在表上注視了一會兒后在表上簽字時，臉便很快陰沉了下來。對于這種情況，下列哪種理論可以較恰當?shù)亟o予解釋？（）
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強化理論
3.單項選擇題領(lǐng)導行為理論的研究重點是（）。
A.領(lǐng)導行為
B.領(lǐng)導環(huán)境
C.領(lǐng)導者品質(zhì)
D.領(lǐng)導績效
4.單項選擇題因為領(lǐng)導者的特殊品格、個性或個人魅力而形成的權(quán)力是指（）。
A.法定權(quán)
B.獎勵權(quán)
C.強制權(quán)
D.統(tǒng)御權(quán)
5.單項選擇題有位名人說過：“人們從事工作，會有各種各樣的動機，而每個人的動機又各不相同。你必須探知你所接觸的每個人的不同動機，以便掌握和開啟發(fā)揮各人潛能的‘鑰匙’”。這句話表明，管理人員必須進行（）。
A、授權(quán)
B、激勵
C、人員配備
D、溝通
最新試題
某領(lǐng)導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題