A.代位求償
B.保險(xiǎn)金請(qǐng)求
C.復(fù)效請(qǐng)求
D.解除合同
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A.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)與人壽保險(xiǎn)
B.損失保險(xiǎn)與人身保險(xiǎn)
C.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)與人身保險(xiǎn)
D.普通保險(xiǎn)與法定保險(xiǎn)
A.經(jīng)濟(jì)性
B.互助性
C.契約性
D.科學(xué)性
A.戰(zhàn)爭(zhēng)
B.疾病
C.市價(jià)波動(dòng)
D.賭博
E.車禍
A.損失
B.無(wú)損失
C.獲利
D.獲利或損失
E.獲利或無(wú)損失
A.物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)因素
B.心理風(fēng)險(xiǎn)因素
C.道德風(fēng)險(xiǎn)因素
D.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素
最新試題
保險(xiǎn)公司的資本金可全部用于保險(xiǎn)投資。
雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險(xiǎn)安排方式,稱為()。
保險(xiǎn)公司防范逆選擇的措施包括()。
以下核保結(jié)論屬于同意承保的是()。
壽險(xiǎn)公司利潤(rùn)來(lái)源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營(yíng)業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營(yíng)業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
保險(xiǎn)公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。
保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)大多為相對(duì)指標(biāo)。
再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。
某一成數(shù)再保險(xiǎn)合同規(guī)定,分保比例為80%,若某危險(xiǎn)單位發(fā)生保險(xiǎn)事故,損失額為100萬(wàn)元,則分出公司應(yīng)承擔(dān)的賠款為()。