（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識。

（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。

從管理學(xué)的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，（）激勵是關(guān)鍵。

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含（）個層次的含義。

激勵是管理的核心，而（）激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。