問答題

【簡答題】應(yīng)用各種心理測試方法，應(yīng)注意哪些事項？

答案：

1.要注意對應(yīng)聘者的隱私加以保護(hù)
2.要有嚴(yán)格的程序
3.心理測試結(jié)果不能作為唯一的評定依據(jù)
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問答題

【簡答題】情景模擬方法有哪些？
答案：

1、公文處理模擬法
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法
3、角色扮演法
問答題

【簡答題】進(jìn)行面試提問時，應(yīng)注意以下幾個問題？
答案： 1、盡量避免提出引導(dǎo)性的問題。目的是不讓應(yīng)聘者了解你的傾向、觀點和想法，以免應(yīng)聘者為迎合你而掩蓋他真實的想法。
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