1.要注意對(duì)應(yīng)聘者的隱私加以保護(hù) 2.要有嚴(yán)格的程序 3.心理測(cè)試結(jié)果不能作為唯一的評(píng)定依據(jù)
1、公文處理模擬法 2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法 3、角色扮演法