你可能感興趣的試題

問答題
【簡答題】招聘渠道的主要步驟是什么？
答案：
1、分析單位的招聘要求
2、分析招聘人員的特點
3、確定核實的招聘來源
4、選擇合適的招聘方法
問答題
【簡答題】怎樣進行管理費用預算的審核？
答案：（1）要認真分析人力資源管理各方面活動及其過程
（2）確定活動過程需要哪些資源、多少資源給予支持（如：人力資源...
問答題
【簡答題】請列出表頭的項目設計步驟。
答案：（1）序號。本表內主欄項目自然形成的順序號。
（2）編碼。工種崗位的代號，為計算機輸入的編碼。
（3...
問答題
【簡答題】簡述勞動定員標準表的格式。
答案：1.表的編號。采用阿拉伯數(shù)字從l開始逐一編號，如表1、表2、表3等.表號與表標題居中排在表上方。
2.表的接排...
問答題
【簡答題】勞動定員標準由幾大要素構成？行業(yè)定員標準包括哪些內容？
答案：（一）勞動定員標準應由以下三大要素構成：
1.概述。這一部分應由封面、目次、前言、首頁等要素構成。
...
問答題
【簡答題】簡述企業(yè)定員的基本方法和最新核算方法。
答案：企業(yè)定員的基本方法：
1.按勞動效率定員（根據(jù)生產任務和工人的勞動效率、出勤率來計算定員人數(shù)），適用于以手工操...
問答題
【簡答題】簡述勞動定額定期修訂的步驟。
答案：（一）準備階段1.思想準備。做好調查摸底，了解各類人員的思想動態(tài)。2.組織準備。在廠部和車間分別成立定額修訂領導小組。本...
問答題
【簡答題】勞動定額只有符合哪些要求，才能被視為先進合理？
答案：1、在每個工作班內，使員工充分和有效地利用工作時間，保持適當?shù)墓r強度。
2、大多數(shù)員工在多數(shù)情況下，以正常的...
問答題
【簡答題】簡述組織結構圖的基本圖示和繪制組織結構圖的前期準備。
答案：1、組織構圖、組織職務圖、組織職能圖、組織功能圖
2、應明確企業(yè)各級機構的職能；將所管轄的業(yè)務內容一一列出；將...
多項選擇題
在組織決策中，（）類型的決策，可以由較低層次的管理層來決定。
A.決策后果僅影響當前一個較短時間
B.決策僅涉及影響某一職能
C.例外性的決策
D.常規(guī)性、重復性的決策
E.突發(fā)性的決策

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