多項選擇題促使沖突升級的條件有()
A.個人性格不合
B.執(zhí)行較高水平的任務
C.工作相互依賴程度很高
D.所需資源非常稀有
E.過高的時間壓力
F.情緒處于很高的應激狀態(tài)
G.面對不確定的未來前景
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題可以通過妥協來解決的博弈是哪種沖突類型()
A.輸贏型
B.零和型
C.雙輸型
D.雙贏型
2.單項選擇題當沖突涉及以下哪些選項時,沖突的積極作用較為明顯()
A.情緒
B.非常規(guī)任務
C.過高或過低的沖突程度
D.常規(guī)任務
3.單項選擇題沖突的()認為,沖突是錯誤的組織結構的產物。
A.機械論
B.組織論
C.病癥論
D.管理論
4.單項選擇題沖突涉及的三要素不包括()
A.沖突的事項
B.沖突的主體
C.沖突的形式
D.沖突的解決方式
5.問答題試述綜攝法七個步驟。
最新試題
在世界500強企業(yè)中,有一些榜樣是經常被樹立的,包括:愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是()。
題型:單項選擇題
上司手中權利的本質是對()。
題型:單項選擇題
隨著我國社會的轉型,下列哪項不屬于領導觀念文化呈現出的發(fā)展趨勢()。
題型:單項選擇題
公共領導方式與領導方法是兩個既相互聯系又相互區(qū)別的概念。
題型:判斷題
新員工到公司后,首先要培養(yǎng)員工的()。
題型:單項選擇題
領導首先要具備的特質就是()。
題型:單項選擇題
領導體制一般包括三個相關部分:機構設置、領導權限劃分、機構之間的關系形式,其中機構的設置處于核心地位,決定著體制性質和類型。
題型:判斷題
企業(yè)的一個員工由主管提升到經理應該經過()。
題型:單項選擇題
作為領導,首先能掌控自己,才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是()。
題型:單項選擇題
綜合掃描決策模式是()提出來的。
題型:單項選擇題