單項選擇題（）所產(chǎn)生的基本薪酬增加會在員工以后的職業(yè)生涯——在同一個企業(yè)中連續(xù)服務(wù)的年限——中得到累積。
A.績效加薪
B.月/季浮動薪酬
C.一次性獎金
D.特殊績效認(rèn)可計劃
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1.單項選擇題以下關(guān)于薪酬管理的描述中，與成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略相聯(lián)系的是（）。
A.以顧客滿意為基礎(chǔ)的激勵工資
B.獎勵對產(chǎn)品的創(chuàng)新和生產(chǎn)過程的改革
C.薪酬以市場為基礎(chǔ)
D.提高可變工資的比率
2.單項選擇題從資本運動的角度看，薪酬是（）的運動形式，在其運動中不僅保值，而且實現(xiàn)增值，這正是薪酬對于企業(yè)或投資者的意義所在。
A.可變資本
B.不變資本
C.物質(zhì)資本
D.非物質(zhì)資本
3.多項選擇題員工可控的事情是指員工（）。
A.知道他應(yīng)該做的事情
B.知道他正在做的事情
C.知道他想做的事情
D.知道他將要做的事情
E.縮小應(yīng)該做的與正在做的事情之間的差距
4.單項選擇題崗位工資制形式中，（）適用于專業(yè)化、自動化程度較高、流水作業(yè)、工種技術(shù)比較單一、工作物等級比較固定的工種。
A.一崗一薪制
B.崗位等級工資制
C.技術(shù)等級工資制
D.能力薪酬體系
5.單項選擇題若在薪酬費用比率保持不變的情況下，薪酬費用僅達(dá)一般水平，則表明勞動生產(chǎn)率（）。
A.過高
B.正常
C.過低
D.不確定
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以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項選擇題
成就獎金的計算方法有（）
題型：多項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題