單項(xiàng)選擇題小李在領(lǐng)導(dǎo)沮喪的時(shí)候提出了很好的工作建議，可是遭到領(lǐng)導(dǎo)的斷然否決，這是因?yàn)樾±顩]有意識到領(lǐng)導(dǎo)在接收信息的時(shí)候存在（）的障礙。
A.選擇性知覺
B.情緒
C.缺乏興趣
D.管理風(fēng)格
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1.單項(xiàng)選擇題車間主任作為管理者與作為下屬的員工之間的溝通是（）。
A.橫向溝通
B.正式溝通
C.非正式溝通
D.外部溝通
2.單項(xiàng)選擇題婦女領(lǐng)導(dǎo)者面臨的問題不包括（）。
A.性別歧視的傳統(tǒng)就業(yè)觀念
B.缺少女領(lǐng)導(dǎo)楷模
C.職業(yè)婦女與撫養(yǎng)孩子的矛盾
D.女士關(guān)系網(wǎng)帶來的壓力
3.單項(xiàng)選擇題德國的芒斯特伯格于1912年發(fā)表《心理學(xué)與工業(yè)效率》一書，開創(chuàng)（），提出創(chuàng)造心理?xiàng)l件以提高生產(chǎn)效率的觀點(diǎn)。
A.工業(yè)心理學(xué)派
B.社會心理學(xué)派
C.商業(yè)心理學(xué)派
D.產(chǎn)業(yè)心理學(xué)派
4.單項(xiàng)選擇題（）是組織的關(guān)鍵，各個(gè)機(jī)構(gòu)都必須配備相應(yīng)的人員。人員配備應(yīng)當(dāng)以質(zhì)量合格和數(shù)量適當(dāng)為原則。
A.選人問題
B.用人問題
C.協(xié)調(diào)問題
D.確立問題
5.單項(xiàng)選擇題（）就是指在管理活動(dòng)中所應(yīng)當(dāng)做的事情。
A.領(lǐng)導(dǎo)者職能
B.管理者職能
C.組織職能
D.計(jì)劃職能
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題