1、薪酬政策
2、薪酬水平
3、薪酬結(jié)構(gòu)

1、內(nèi)部工作價(jià)值一致性原則
2、按個(gè)人能力付新的原則
3、按貢獻(xiàn)付薪的原則
4、外部競(jìng)爭(zhēng)性原則

1、要使企業(yè)員工明確了解自己所適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資保障制度的有關(guān)規(guī)定
2、嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度的規(guī)定

基準(zhǔn)工作是指在一個(gè)行業(yè)和企業(yè)中盡人皆知的基礎(chǔ)性工作，它們代表了整個(gè)工作結(jié)構(gòu)，而且它使得大部分勞動(dòng)力得以就業(yè)。