多項選擇題下列屬于職位評價方法的有（）。
A.觀察法
B.分類法
C.排序法
D.計點法
E.因素比較法
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1.多項選擇題薪酬管理的目標(biāo)有（）。
A.簡要性
B.戰(zhàn)略性
C.公平性
D.合法性
E.有效性
2.多項選擇題影響薪酬的個人因素有（）。
A.工作成績
B.工作年限
C.公司利潤
D.崗位差別
E.資歷
3.單項選擇題下列企業(yè)補(bǔ)充福利屬于收入保障計劃的是（）。
A.員工援助計劃
B.健康保險
C.交通補(bǔ)貼
D.人壽保險計劃
4.單項選擇題《勞動法》規(guī)定，可享受帶薪年休假的最短連續(xù)工作時間是（）。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
5.單項選擇題下列不屬于法定節(jié)假日的是（）。
A.教師節(jié)
B.清明節(jié)
C.春節(jié)
D.勞動節(jié)
最新試題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：多項選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項選擇題
成就獎金的計算方法有（）
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項選擇題