單項(xiàng)選擇題

在國(guó)內(nèi)某航空公司,在國(guó)際航線值機(jī)柜臺(tái)辦理登機(jī)服務(wù)的值機(jī)員需要操作公司所代理的國(guó)外航空公司的電腦訂座系統(tǒng),但是不同國(guó)家的航空公司所使用的訂座系統(tǒng)并不相同。在這種情況下,有些優(yōu)秀的值機(jī)員可能會(huì)操作三四家航空公司的訂座系統(tǒng),而另外一些值機(jī)員卻只會(huì)操作一家航空公司的訂座系統(tǒng)。但是兩類人的薪酬水平幾乎是一樣的。如果你是該公司的人力資源經(jīng)理你將從哪方面去改進(jìn)這種情況()。

A.薪酬管理與職位分析的角度去考慮解決這個(gè)問(wèn)題
B.薪酬管理與員工招募和甄選的角度去考慮解決這個(gè)問(wèn)題
C.薪酬管理與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的角度去考慮解決這個(gè)問(wèn)題
D.薪酬管理與績(jī)效管理的角度去考慮解決這個(gè)問(wèn)題

微信掃碼免費(fèi)搜題