單項(xiàng)選擇題企業(yè)的薪酬管理系統(tǒng)要同時(shí)實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)，這三個(gè)目標(biāo)是（）。

A.公平性，有效性，合法性
B.公開(kāi)性，準(zhǔn)確性，合理性
C.系統(tǒng)性，完整性，戰(zhàn)略性
D.競(jìng)爭(zhēng)性，專業(yè)性，差異性


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1.單項(xiàng)選擇題在以下薪酬類型中，屬于可變薪酬的是（）。

A.輪班差異薪酬
B.周末及節(jié)假日的差異薪酬
C.計(jì)件工資
D.股權(quán)激勵(lì)

2.單項(xiàng)選擇題在以下關(guān)于薪酬的論述中，不正確的是（）。

A.薪酬可以視為雇主和雇員之間的一種價(jià)值交換
B.薪酬可以視為吸引、保留和激勵(lì)員工的一種手段和工具
C.由于薪酬是企業(yè)成本的一部分，因此無(wú)法通過(guò)薪酬管理來(lái)改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
D.合理的薪酬具有引導(dǎo)員工的工作行為和工作態(tài)度的作用

3.多項(xiàng)選擇題影響基本薪酬變化的因素包括（）。

A.外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的變化
C.年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果
D.通貨膨脹

4.多項(xiàng)選擇題員工偏好福利的原因包括（）。

A.稅收的優(yōu)惠
B.福利的穩(wěn)定性強(qiáng)
C.福利與績(jī)效掛鉤，使得優(yōu)秀員工多勞多得
D.集體購(gòu)買的優(yōu)惠和規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)屬于（）。

A.特殊福利
B.工資總額
C.全員性福利
D.困難補(bǔ)助