企業(yè)工資和三項經(jīng)費應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額是（）萬元。

采取稅收保全措施、強制執(zhí)行措施的權(quán)力，不得由法定的稅務(wù)機關(guān)以外的單位和個人行使。

W市市民陳某夫婦在2010年5月利用自家房產(chǎn)，開辦了一個某大型日用百貨超市，從事商品零售業(yè)務(wù)。2013年3月認(rèn)定為增值稅一般納稅人，企業(yè)所得稅實行查賬征收，由國稅負(fù)責(zé)征管。2015年6月，經(jīng)過主管稅務(wù)機關(guān)稅收風(fēng)險識別后列入風(fēng)險應(yīng)對對象，根據(jù)風(fēng)險等級擬采用納稅評估風(fēng)險應(yīng)對策略并推送××管理分局納稅評估部門，××管理分局決定由小張和小王兩位稅務(wù)干部對該日用百貨超市2014年年度的增值稅、企業(yè)所得稅納稅情況實施納稅評估。2015年7月6日，小張和小王兩位納稅評估人員在接受納稅評估任務(wù)后進(jìn)行了數(shù)據(jù)準(zhǔn)備并開展了深度分析。2015年7月8日，根據(jù)深度分析報告，小王制作并送達(dá)《稅務(wù)約談通知書》，要求該日用百貨超市財務(wù)負(fù)責(zé)人就相關(guān)涉稅問題進(jìn)行稅務(wù)約談。陳某拒絕簽收，陳某認(rèn)為小張曾經(jīng)來商店買生活用品，因為價格問題發(fā)生過爭執(zhí)，所以小張的檢查屬于打擊報復(fù)，于是要求小張回避。小張和小王商量后一致認(rèn)為這不符合稅法的回避條件，當(dāng)場拒絕了陳某的要求，小王電話通知小張，并請小張前來正式簽字作證，留置送達(dá)稅務(wù)文書。由于約談無法確認(rèn)或消除所有風(fēng)險，2015年7月10日，小張和小王持××管理分局開具的《介紹信》前往該日用百貨超市開展實地檢查。經(jīng)過檢查計算，發(fā)現(xiàn)該超市2014年共少繳增值稅6000元、企業(yè)所得稅3000元（假設(shè)沒有其他稅款）。2015年7月12日，W市國家稅務(wù)局××管理分局根據(jù)檢查結(jié)果直接下達(dá)《稅額確定決定書》，責(zé)令陳某在10日內(nèi)向W市國家稅務(wù)局繳納增值稅6000元、企業(yè)所得稅3000元，并繳納規(guī)定的滯納金（稅務(wù)征管軟件自動計算），并按照規(guī)定程序送達(dá)了《稅額確定決定書》，陳某按期繳納了稅款。根據(jù)以上情況并結(jié)合納稅評估要求，分析指出稅務(wù)部門及有關(guān)稅務(wù)人員在具體行政行為方面有哪些不妥之處并說明理由。

納稅評估的數(shù)據(jù)管理、組織管理等稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部管理事務(wù)屬于需要法律直接支撐的范圍。

甲公司每月向陳某支付工資時，應(yīng)代扣代繳個人所得稅（）元。

企業(yè)稅前準(zhǔn)予扣除的管理費用是（）萬元（含加計扣除）

納稅評估準(zhǔn)備階段包括任務(wù)接收及分配、檢查告知、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、分戶分析、預(yù)案編制，但不包括知識及手續(xù)準(zhǔn)備。

納稅評估的本質(zhì)內(nèi)涵與現(xiàn)代稅收管理中的稅收評定相對應(yīng)，就是稅務(wù)機關(guān)依法對納稅人自主履行稅收義務(wù)情況進(jìn)行檢查、審核、確認(rèn)或調(diào)整的管理活動。

對國家機關(guān)、銀行等金融機構(gòu)提供的數(shù)據(jù)，稅務(wù)機關(guān)在評估中需向納稅人核實后方可使用。

企業(yè)應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅是（）萬元。