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判斷題麥格雷戈認為，X理論的假設(shè)最準確地抓住了人的真實的本質(zhì)，應當用來指導管理實踐。

1.判斷題通常個人會在職業(yè)生涯的保持階段找到適合自己的職業(yè)并全身心地投入到有助于自己在此職業(yè)中取得永久發(fā)展的各種活動中去。

2.判斷題現(xiàn)代決策理論認為最優(yōu)化決策是可以實現(xiàn)的。

3.判斷題環(huán)境的不確定性和組織結(jié)構(gòu)間沒有實際聯(lián)系。

4.判斷題赫茨伯格的激勵—保健理論指出，內(nèi)部因素與工作滿意和動機有關(guān)，外部因素與工作不滿意有關(guān)。

5.單項選擇題下面關(guān)于內(nèi)部招聘的說法不正確的是（）。

A.內(nèi)部員工的競爭結(jié)果必然有勝有敗，可能影響組織的內(nèi)部團結(jié)。
B.內(nèi)部招聘人員篩選難度大，成本高。
C.可能在組織中滋生“小集團”，削弱組織效能。
D.組織內(nèi)的“近親繁殖”現(xiàn)象，可能不利于個體創(chuàng)新。