2014年，集團(tuán)公司職工收入目標(biāo)是保持工資總額與經(jīng)濟(jì)規(guī)模同步，職工人均收入與產(chǎn)品產(chǎn)量同步。

2014年，集團(tuán)公司煤炭百萬(wàn)噸死亡率控制在0.5以下。

在安全上要始終懷著“三個(gè)敬畏”，就是要敬畏生命、敬畏制度、敬畏責(zé)任。

山西焦煤的人才理念是“人才是第一資源，適合的就是最好的”。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日起施行。