單項(xiàng)選擇題

人才盤點(diǎn)過程中，對(duì)于業(yè)績(jī)不理想或員工總體勝任力欠缺的情況下，企業(yè)往往會(huì)選擇（）工具，以績(jī)效和能力兩個(gè)維度對(duì)人才的過去和現(xiàn)在進(jìn)行全面評(píng)估，進(jìn)而推測(cè)人才未來的可能性。

A.經(jīng)典九宮格
B.高潛九宮格
C.人才發(fā)展能力模型
D.360度考核法

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