單項選擇題微軟公司之所以受到雇員歡迎，是因為員工感到（）。
A、福利待遇高
B、工作環(huán)境舒適
C、自主性高
D、有發(fā)展前景
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1.單項選擇題當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)通過縮小做一件事帶來的好處而達(dá)到阻止員工做這件事時，這屬于行為修正方法中的（）。
A、正強(qiáng)化
B、負(fù)強(qiáng)化
C、懲罰
D、弱化
2.單項選擇題制度設(shè)計中的基本假定是（）。
A、經(jīng)濟(jì)人假定
B、社會人假定
C、法定義務(wù)
D、法定權(quán)利
3.單項選擇題在用人中，用人不疑的原則有時會失效，主要是因為（）。
A、人的才能品質(zhì)變化
B、領(lǐng)導(dǎo)的偏好變化
C、社會環(huán)境變化快
D、工作的性質(zhì)變化
4.單項選擇題人才的合理使用不包括（）。
A、用當(dāng)其位
B、用其所愿
C、不同類型的人合理組合
D、給優(yōu)秀的人不斷增加工作任務(wù)
5.單項選擇題關(guān)于選擇人才，中國古代的有益經(jīng)驗不包括（）。
A、德才兼?zhèn)涞脑瓌t
B、人盡其才的理念
C、以微見著的考察方法
D、從諫如流的態(tài)度
最新試題
（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型：單項選擇題
以下哪一項不是清晰愿景的要素（）
題型：單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會，追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
題型：單項選擇題
以下哪個國家擁有“風(fēng)險導(dǎo)向”文化，因此更不愿意接受變革（）
題型：單項選擇題
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因為（）
題型：單項選擇題
在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）
題型：單項選擇題
（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型：單項選擇題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
題型：單項選擇題