A、任務(wù)驅(qū)動(dòng)型領(lǐng)導(dǎo)
B、民主型領(lǐng)導(dǎo)
C、關(guān)系驅(qū)動(dòng)型領(lǐng)導(dǎo)
D、主動(dòng)型領(lǐng)導(dǎo)
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A、能力
B、信心
C、個(gè)人意愿
D、以上都是
A、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力度
B、轉(zhuǎn)移抵消因素
C、消除抵消因素
D、建立抵消因素
A、中間變量
B、調(diào)節(jié)變量
C、干預(yù)變量
D、以上說(shuō)法都對(duì)
A、追隨者自恃過(guò)高
B、虛幻的自尊心
C、在乎組織獎(jiǎng)勵(lì)
D、獎(jiǎng)勵(lì)不受領(lǐng)導(dǎo)控制
A、抵消者
B、加強(qiáng)者
C、替代者
D、懲罰者
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最新試題
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開(kāi)來(lái)()
現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代,即()
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()